疫情毁了大学生职业前景

发布: | 发布时间:2020-06-5,星期五 | 阅读:44

英国《金融时报》 布鲁克•马斯特斯 报道

这可真是一个倒霉的毕业季。今年的大学毕业生已经被取消了考试,评分制度也被废除。他们还失去了庆祝舞会和颁奖典礼。

最倒霉的是,他们的毕业赶上了自大萧条以来最糟糕的经济环境,美国失业率接近15%,最新失业人数达到3600万。在英国,招聘意向降至至少15年来的最低水平,有五分之一的雇主计划在未来3个月期间裁员。根据英国职业研究所(Institute for Employment Studies)的数据,英国的职位空缺与去年同期相比减少了三分之二。

应届毕业生已受到冲击。Prospects对英国大学毕业生进行的一项调查发现,有30%的人或是失去了工作,或是有一个工作机会遭到取消或推迟。Yello的一项调查显示,在美国,有35%已得到实习机会的大学生被取消了实习机会,且其中绝大多数人没有得到任何补偿。

对于那些还没有就业安排的人,情况甚至更糟。Bright Network的一项调查显示,三分之二的英国毕业生因此次新冠大流行而撤回或搁置求职申请。

这一问题可能还不限于今年。一些美国雇主向全美大学和雇主协会(National Association of Colleges and employers)表示2021年应届生招聘将受到影响,原因包括支出削减、校园走访禁令,以及它们的目标学校列表被缩减。

如果历史可以作为指南的话,这一黯淡的开端将会在未来多年一直笼罩在应届毕业生的头上。伦敦财政研究所(Institute for Fiscal Studies)发现,在经济衰退时期离开中学或大学的英国人,五年后的薪酬仍然低于别人。在美国,这种收入偏低会持续整整10年。这一次的就业不利尤其令人感觉不公平,因为这次衰退是由封锁造成的,而封锁的目的是为了阻止一场对老年人的影响比对年轻人严重得多的疫情。

此次经济停摆还对酒店和娱乐行业造成沉重打击,基本上消除了所有酒吧和服务员工作——传统上,许多年轻人在申请职业轨道上的工作时,靠这类工作来积累工作经验和谋生。而且他们甚至不能通过旅行来打发时间。

于是,责任就落到了那些能够虚拟工作的公司头上;他们需要站出来承担应尽的责任,不让这一代人付出过高代价。在这场危机中,我们已经就利益相关者资本主义和防止经济创伤的必要性进行了很多讨论。眼下正是那些关键时刻之一。

迄今为止,企业的回应褒贬不一。会计事务所德豪(BDO)已经让一年级实习生无薪休假,桑坦德银行(Santander)和劳埃德银行(Lloyds)也取消了英国的夏季实习。

但高盛(Goldman Sachs)、花旗集团(Citigroup)和摩根大通(JPMorgan Chase)等大型华尔街银行正在按计划推进暑期在线培训,并将在今年秋季如期招收数千名新实习生。摩根大通职业发展计划负责人瑞兰德•麦克伦登(Ryland McClendon)表示:“我们希望为我们的社区服务。我们需要新鲜血液以确保我们能够前进。”

花旗还保证参与其缩减版暑期实习计划的人将在2021年获得全职工作机会,只要他们满足最低要求。花旗银行高管在一篇博客中解释称:“我们看到了一个机会,可以为许多现在感到压力和不确定的年轻人减轻一些负担,尤其是那些准备在经济前景极度不确定的情况下进入就业市场的年轻人。”

这不仅令人钦佩,也是会做生意的表现。从新型冠状病毒肺炎(COVID-19,即2019冠状病毒病)疫情中复苏可能会很缓慢。但一旦开始复苏,一些公司将拥有训练有素的年轻员工准备开始工作。另一些公司只会有一群带着痛苦记忆的失望的年轻人。

译者/何黎


来源:FT中文网


 

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